<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Агро Журнал &#187; Отношения с сотрудниками</title>
	<atom:link href="http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.agrojour.ru</link>
	<description>Сельское хозяйство: технологии, аналитика, техника</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Sep 2010 10:56:22 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
		<item>
		<title>Выдача денег сотруднику под отчет</title>
		<link>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/vydacha-deneg-sotrudniku-pod-otchet.html</link>
		<comments>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/vydacha-deneg-sotrudniku-pod-otchet.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Mar 2008 12:48:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Отношения с сотрудниками]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/vydacha-deneg-sotrudniku-pod-otchet.html</guid>
		<description><![CDATA[Многие товары удобнее и быстрее купить за наличные, например: канцтовары, хозяйственный инвентарь, бензин для служебного автомобиля&#8230; Для этого деньги выдают из кассы сотрудникам под отчет. Купив требуемые вещи, сотрудник обязан отчитаться о том, сколько денег и на что потрачено. Для этого он должен составить авансовый отчет и сдать его в бухгалтерию. Кто имеет право получать [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/vydacha-deneg-sotrudniku-pod-otchet.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Пособие при рождении ребенка</title>
		<link>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/posobie-pri-rozhdenii-rebenka.html</link>
		<comments>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/posobie-pri-rozhdenii-rebenka.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Mar 2008 12:41:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Отношения с сотрудниками]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/posobie-pri-rozhdenii-rebenka.html</guid>
		<description><![CDATA[Размер пособия составляет 8000 руб. (в 2005 году &#8211; 6000 руб.) на каждого родившегося или усыновленного ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей. Пособие предоставляется также и тем, кто усыновил малыша, которому еще нет трех месяцев. Для получения пособия необходимо представить в бухгалтерию следующие документы: заявление на имя руководителя с просьбой выплатить [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/posobie-pri-rozhdenii-rebenka.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Пособие по беременности и родам</title>
		<link>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html</link>
		<comments>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Mar 2008 12:41:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Отношения с сотрудниками]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html</guid>
		<description><![CDATA[Это пособие рассчитывается точно так же, как и пособие по временной нетрудоспособности. Его максимальный размер не может превышать 15 000 руб. Но стаж работника на размер пособия не влияет. В соответствии с Трудовым кодексом РФ женщинам, ожидающим ребенка, предоставляется дородовой и послеродовой отпуск. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является больничный лист, выданный [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Пособия при рождении ребенка</title>
		<link>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/posobiya-pri-rozhdenii-rebenka.html</link>
		<comments>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/posobiya-pri-rozhdenii-rebenka.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Mar 2008 12:40:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Отношения с сотрудниками]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/posobiya-pri-rozhdenii-rebenka.html</guid>
		<description><![CDATA[Если сотрудница ждет ребенка, вы должны выплатить ей: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. После рождения ребенка сотруднице нужно выдать: пособие при рождении ребенка; пособие по уходу за ребенком. Суммы всех выданных пособий вам компенсирует Фонд социального страхования РФ. Причем сделает это независимо [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/posobiya-pri-rozhdenii-rebenka.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Документы, которые необходимо представить в Фонд социального страхования РФ</title>
		<link>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/dokumenty-kotorye-neobkhodimo-predstavit-v-fond-socialnogo-strakhovaniya-rf.html</link>
		<comments>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/dokumenty-kotorye-neobkhodimo-predstavit-v-fond-socialnogo-strakhovaniya-rf.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Mar 2008 12:40:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Отношения с сотрудниками]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/dokumenty-kotorye-neobkhodimo-predstavit-v-fond-socialnogo-strakhovaniya-rf.html</guid>
		<description><![CDATA[После того как проведено расследование несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, пострадавший через работодателя подает заявление о назначении ему страховых выплат. К заявлению о назначении страховых выплат нужно приложить следующие документы: - акт о расследовании несчастного случая на производстве; - заключение медико-санитарной экспертизы о том, что пострадавшим утеряна профессиональная трудоспособность и он нуждается в [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/dokumenty-kotorye-neobkhodimo-predstavit-v-fond-socialnogo-strakhovaniya-rf.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Пособие при несчастном случае</title>
		<link>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/posobie-pri-neschastnom-sluchae.html</link>
		<comments>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/posobie-pri-neschastnom-sluchae.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Mar 2008 12:39:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Отношения с сотрудниками]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/posobie-pri-neschastnom-sluchae.html</guid>
		<description><![CDATA[Сотрудник, который пострадал в результате несчастного случая, имеет право на страховое обеспечение. Данные выплаты можно разделить на три вида. Это: - пособие по временной нетрудоспособности; - единовременное пособие; - ежемесячные страховые выплаты. Если в результате несчастного случая работник утратил профессиональную трудоспособность, то ФСС России по заключению медико-социальной экспертизы назначает ему единовременное пособие. Кроме того, соцстрах [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/posobie-pri-neschastnom-sluchae.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Оформление больничного листа</title>
		<link>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/oformlenie-bolnichnogo-lista.html</link>
		<comments>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/oformlenie-bolnichnogo-lista.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Mar 2008 12:39:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Отношения с сотрудниками]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/oformlenie-bolnichnogo-lista.html</guid>
		<description><![CDATA[В расчете пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам сейчас учитываются данные за предыдущие 12 месяцев. Однако Справка о заработной плате на оборотной стороне больничного листа содержит лишь две строки, в которых должны указываться данные по месяцам. Поэтому расчет среднего заработка для исчисления пособий следует производить на отдельном листе бумаги. Его нужно будет [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/oformlenie-bolnichnogo-lista.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Оплата пособий</title>
		<link>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/oplata-posobijj.html</link>
		<comments>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/oplata-posobijj.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Mar 2008 12:36:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Отношения с сотрудниками]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/oplata-posobijj.html</guid>
		<description><![CDATA[Трудовой кодекс РФ установил, что организации и индивидуальные предприниматели обязаны выплачивать своим работникам пособие в случае их болезни. Работнику также полагается несколько пособий при рождении ребенка. Это: - пособие по беременности и родам; - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; - единовременное пособие при рождении ребенка; - пособие [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/oplata-posobijj.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Оплата отпускных</title>
		<link>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/oplata-otpusknykh.html</link>
		<comments>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/oplata-otpusknykh.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Mar 2008 12:34:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Отношения с сотрудниками]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/oplata-otpusknykh.html</guid>
		<description><![CDATA[Все работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом не имеют значения ни срок трудового договора, ни продолжительность рабочего дня, ни должность, ни форма оплаты труда. Отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении шести месяцев непрерывной работы. Впрочем, вы вправе предоставить оплачиваемый отпуск работнику и до истечения шести месяцев. А в некоторых [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/oplata-otpusknykh.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Средняя численность внештатных работников</title>
		<link>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/srednyaya-chislennost-vneshtatnykh-rabotnikov.html</link>
		<comments>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/srednyaya-chislennost-vneshtatnykh-rabotnikov.html#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Mar 2008 12:33:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Отношения с сотрудниками]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/srednyaya-chislennost-vneshtatnykh-rabotnikov.html</guid>
		<description><![CDATA[Средняя численность внештатных работников рассчитывается в том же порядке, что и средняя численность сотрудников, которые работают неполное время. То есть рассчитывается общее количество человеко-дней, отработанных этими сотрудниками. А затем общее количество отработанных человеко-дней делится на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце (см. пример на стр. 170). Средняя численность работников, с которыми заключен гражданско-правовой [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.agrojour.ru/biznes/sotrudniki/srednyaya-chislennost-vneshtatnykh-rabotnikov.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
