Размер пособия составляет 8000 руб. (в 2005 году — 6000 руб.) на каждого родившегося или усыновленного ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей. Пособие предоставляется также и тем, кто усыновил малыша, которому еще нет трех месяцев. Для получения пособия необходимо представить в бухгалтерию следующие документы: заявление на имя руководителя с просьбой выплатить единовременное пособие при рождении ребенка; справку из загса о рождении ребенка; справку с места работы или учебы другого родителя. В этой справке должна быть запись о том, что ему такое вознаграждение не выплачивалось. Работники, усыновившие малыша, к заявлению прилагают еще и копию решения суда о признании их права на усыновление. Пособие выплачивается в течение 10 дней после того, как представлены все необходимые документы.
Пособие по уходу за ребенком
Размер пособия — 700 руб. в месяц. И даже если ребенок не один, то все равно за счет соцстраха выплачивается ежемесячно только по 700 руб.
Если отпуск начался с середины месяца, то эту сумму нужно разделить на общее количество дней в этом месяце и умножить на дни, которые работница уже находилась в отпуске. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется тому, кто фактически ухаживает за ребенком. Это может быть мать, отец, бабушка, дедушка, а также опекун. Конечно же, за ребенком обычно ухаживает мать. Отпуск по уходу ей предоставляется сразу же за отпуском по беременности и родам. Для этого работнице необходимо обратиться к руководителю организации с заявлением. К нему необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка.
Отметим, что, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, на период этого отпуска за работником сохраняется место работы (должность). Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
